东至县数据资源管理局多措并举抓实机关效能建设

坚持考勤打卡制度。完善考勤管理规定和请销假制度并组织全体干部职工认真学习，采购6台钉钉人脸识别考勤机，实行含大厅窗口在内的119名工作人员每日上、下班前分别签到打卡4次。实行考勤签到情况每月微信通报制,窗口工作人员同时通报至派驻单位,做到干部考勤打卡管理情况公开透明。

严肃机关工作纪律。领导干部每天带队对工作纪律、工作作风、服务态度等进行现场督查，对发现问题的派驻单位及个人，责令说明原因并限期整改落实到位。坚持常态化巡查，做到两个结合，定时与不定时巡查相结合，线上与线下巡查相结合。设立机关效能作风纪律展示大屏，全方位在线展示各窗口工作人员在岗工作状态，自觉接受各单位和群众的社会监督。今年以来，累计发现问题4类50余个，均已按期整改完成。

强化巡查结果应用。坚持建立工作台账，作为问题整改的督促和评先评优的依据。对于无故脱岗、上班时间违反工作纪律的、工作服务态度差的取消年终优秀及先进个人等评选资格。设立党员示范岗16个，充分发挥窗口“党员”的先锋模范作用;每季度开展“服务标兵“先进窗口“红旗窗口”等评选活动，加大窗口“先进工作者”的示范作用，转变工作作风，加强机关效能建设。